Cambios e incidencias Si una tiempo comunicado el inicio, se producen cambios en el Corro, dispondrás de los siguientes plazos para comunicarlos:
Es importante tener en cuenta que la suma de los costes indirectos no puede pasar el 10% de la actividad formativa realizada y justificada.
Finanzas y Beneficios LaboralesDescubre estrategias para dosificar en impuestos, maximizar salarios y aprovechar bonificaciones con nuestros consejos expertos y cursos SEPE.
Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.
Usuarios de entidad sin formación en el control precedente: debe registrarse como entidad bonificada, organizadora o Agrupación de empresas, adivinar de alta a los usuarios y crear agrupaciones, en su caso.
Conoce 15 estrategias para motivar a tus empleados a instruirse un idioma. ¡La formación de idiomas dejará de ser un problema en tu empresa!
Informar a los trabajadores de los datos relativos a las bonificaciones obtenidas, lo que debe reflejarse en las nóminas.
Crédito asignado: es el total bonificacion fundae de créditos que Fundae le da a una empresa para que forme a sus trabajadores.
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente control para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.
Usuarios con comunicación al aplicativo en el ejercicio antecedente siempre que hubieran comunicado formación: podrán hacerlo como administrador.
Se encarga de mandar los fondos públicos que provienen de la cuota de formación profesional que las empresas pagan a la Seguridad Social por cada trabajador y que se utiliza para realizar formación continua, mejorando así las competencias de los profesionales españoles.
Para que la empresa se beneficie de los cursos bonificables, es necesario que cumpla con ciertos requisitos. Sin estos requerimientos, la empresa no cobrará la formación programada, y son los siguientes:
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